第一章  总则

      第一条  为培育和建设一批具有自主创新能力，适应科技发展变革，能为区域经济和社会发展解决改革创新问题的科研群体，进一步提升学校的科研水平和科技创新能力，制定本办法。

      第二条  科研团队建设鼓励大胆探索，鼓励学科交叉，鼓励校企合作，鼓励国际合作，鼓励模式创新。

      第三条  科研团队应依托学校重点发展的科研和学科领域，瞄准国家、省、市科技发展的战略目标、重大科技专项以及学科前沿，符合社会经济发展需要。

第二章  科研团队组建的条件

      第四条  科研团队必须具备良好的工作基础和实验条件，一般应以重点实验室、科研机构、重点学科为依托。

      第五条  科研团队组成的具体条件如下：

      1.团队负责人一般应具有博士学位副高级职称或正高级职称；具有较高的学术造诣和良好的组织协调能力，作风正派，敢于创新，思路开阔，能团结同事，在团队中有较强的凝聚作用；近3年曾主持过有经费支持的市厅级及以上的科研项目，或参加过国家级科研项目的研究；取得了水平较高的学术成果，曾获省部级及以上的政府类奖励，或至少有1篇论文被SCI、EI、CPCI、CSSCI收录；

      2.团队成员的组成可跨学科跨学院组建，初步形成结构合理、勇于创新的研究队伍，团队规模以5人左右为宜，平均年龄应不超过40周岁；

      3.有明确、稳定、有特色的研究方向并与重点学科建设方向相符，与区域经济社会发展的需求相符，在区域和行业内有一定的影响；

      4.团队成员近3年有市级以上的成果（验收、奖励）或专利，不少于5篇高水平的论文（北大核心或EI收录）；或有与企业合作的项目1～2项，人文社科项目经费达5万元、理工科项目经费达10万元。

第三章  科研团队申报与审批程序

      第六条  申报时填写“科研团队建设项目申报表”，经团队负责人所在院（部）审核后报学科建设办公室。

      第七条  科研团队申报时间为每年11月左右，建设期一般为3年。

      第八条  审批程序为：

      1.学科建设办公室会同科技处、人事处、教务处，根据科研团队的申报材料，结合团队的研究方向和学科专业建设情况进行预审，并提出预审意见；

      2.学术委员会组织答辩评审；

      3.公示；

      4.校长办公会议批准并公布。

第四章 科研团队的组织与管理

      第九条 团队要有明确的建设目标和建设方案，每年要有年度工作计划和工作总结，要建立适合本团队管理的规章制度。

      第十条  团队必须组织成员开展经常性的学术交流和思想碰撞，营造自由探索、开拓创新、团结合作、共享成果的良好学术氛围。团队每年要主办一次有校外专家学者参加的学术研讨会。

      第十一条  学校支持人文社科类团队年建设经费2万元，理工科类团队年建设经费3万元，年度考核不合格的团队取消下一年经费支持。实施3年后考核为优秀的，将纳入下一轮资助计划，给予滚动支持。

      第十二条  学校对团队建设进行年度考核的主要内容为：团队成员学术职务及学术影响的变化；争取到的国家级项目和省部级重点项目；成果获奖情况；在国内外期刊发表论文及其被SCI、EI、CPCI、CSSCI收录情况；形成有关知识产权情况；科技成果产生的经济社会效益等。

第五章  附则

      第十三条  本办法由学科建设办公室负责解释。

      第十四条  本办法自发布之日起开始执行。