根据荆楚理工学院一届党委第二轮巡察工作领导小组统一部署，2024年3月11日至4月11日，一届党委第二轮第一巡察组对艺术学院党总支进行了巡察。2024年5月11日，巡察组向艺术学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：
一、提高政治站位，强化整改责任担当
艺术学院党总支坚持把巡察整改作为一项重要政治任务，根据巡察整改工作具体要求，成立巡察整改工作小组，压紧压实整改责任，深入剖析问题根源，科学制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任和时限，建立健全长效机制，确保整改工作落到实处。
艺术学院党总支书记鲁兵坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，率先领办整改任务，多次组织召开巡察整改专题会议，研究讨论推进整改工作，坚持以上率下，每周跟进了解整改进度，确保反馈问题整改到位。在整改工作落实过程中，注重整改工作与日常工作的结合，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，在推动巡察整改工作的同时，注重体制机制的建立健全，努力使整改成果常态化、制度化，力求工作实效。自反馈之日起，在规定时间内完成了集中整改，整改问题销号率100%。
二、聚焦问题清单，精准发力狠抓落实
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。
问题1：关于“政治理论学习不够扎实”问题的整改。
整改情况：①学院对照学校下发的相关学习内容，认真梳理2023年学院理论中心组学习内容，于2024年5月29日补学了2022年全国教育工作会议精神、2023年习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容。②制定了学院理论学习制度，完善2024年学院理论学习计划，明确学习纪律，加强督查。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题2：关于“学用结合不到位”问题的整改。
整改情况：①严格执行“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党总支会、党政联席会“第一议题”，用党的创新理论指导实践推动工作，把学习成果转化为高质量完成学院年度目标任务的有效措施。②严肃纪律、坚持执行并做好相关学习记录。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题3：关于“教职工政治理论学习有欠缺”问题的整改。
整改情况：①完善教职工政治理论学习计划，于2024年5月20日制定了学习内容安排。 ②建立完善系、教研室周工作例会制度，将组织教职工政治理论学习纳入教研室周工作例会内容。③坚持每周一次教职工理论学习，并做好记录。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
2.关于思想政治教育工作有不足。
问题4：关于“研判思想政治工作不深入”问题的整改。
整改情况：①专题研究师生思想政治工作。将定期分析师生思想政治领域情况纳入党政联席会议题内容，每学期组织1次专题研究。②严格落实学院领导班子联系教研室制度。每学期深入课堂、寝室、教研室至少2次。2024年2月27日、9月5日、9月8日、11月17日，学院班子成员开展了宿舍走访和检查工作。2024年11月10日、14日、18日、20日，学院班子成员分别深入基层联系班级和学生帮助学生解决实际问题。2024年9月20日，在学院一楼大厅设置了书记、院长信箱，并于2024年9月23日下午教职工大会上向全院师生宣传告知，截止目前暂未收到信件。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题5：关于“师德师风建设有待加强”问题的整改。
整改情况：①2024年5月30日，播放警示教育片，通报典型案例，签订了师德师风建设承诺书，以教研室为单位召开了“师德问题剖析会”，持续开展师德师风问题自查自纠。②2024年6月24日，召开师德师风教育大会，专题研究师德师风问题。③制定了学院师德师风考核考评细则，贯彻落实《荆楚理工学院师德考核评价办法》，严格执行师德师风年度建设考核一票否决制。④党总支书记鲁兵对因酒驾被给予行政处罚和行政处分的老师进行了谈话，针对饮酒引发违背师德师风的问题提出批评并要求其严格遵守法律法规。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
3.意识形态工作有弱项。
问题6：关于“落实意识形态工作责任制不到位，落实‘五纳入’有差距”问题的整改。
整改情况：①2024年5月19日，完善了2022年、2023年学院领导班子年度述职述廉报告，把履行意识形态工作责任制情况纳入年度述职述廉报告。②开展了班子成员之间交心谈心，组织召开了学院领导班子专题民主生活会，认真剖析原因，明确整改措施。③落实意识形态工作责任制，严格按照学校要求每月开展意识形态风险隐患排查，并把排查结果和整改措施上报党委宣传部。截至目前本学年度共排查2次，向宣传部上报了学院网络平台、学院一楼大屏幕、学院展厅等与意识形态相关的工作内容。
整改进度：已完成集中整改。
问题7：关于“意识形态阵地管理存在薄弱环节”问题的整改。
整改情况：①2024年5月28日，完成梳理报告会、研讨会、讲座、论坛、文艺展演等活动审批情况，纠正学院微信公众号、学院网站等表述错误。②开展了意识形态风险排查，制定防控措施，对反馈的问题及时查核整改。③定期开展网络风险点排查，严格执行“三审三校”制度，严格落实意识形态风险防控措施。④定期对微信公众号、学院网站进行严格审查，年底按时进行年审，确保发布的内容准确无误。
整改进度：已完成集中整改。
4.学院高质量发展有不足。
问题8：关于“学科专业建设有短板”问题的整改。
整改情况：①结合学校2024年教学工作考核指标体系，调整了1个专业负责人和3个教研室主任岗位，继续实施教学工作周安排制度，定期布置各项工作，分阶段召开全院教学工作会议，推进和协调各项工作。②2024年7月，成立了音乐与舞蹈学、设计学两个专业建设委员会，明确全院五个专业的专业建设委员会的工作章程，召开了两个专业建设委员会的第一次工作会议，制定了两个委员会的工作计划。③获批校级一流课程1门，申报2024年省级优秀基层教学组织1个，获批校级优秀基层教学组织1个，申报1门省一流课程（虚拟仿真实验），申报教育部协同育人项目3项，获批教育部就业育人项目1项，获批立项4项校级教研教改项目，音乐表演专业完成与汉江艺术职业学院的本专联合培养申报和3+2培养计划制定，为一流本科专业建设和人才培养提供平台支撑。④省级基层教学组织产品创新设计教学团队扎实开展活动，有年度工作目标。申报国家级一流课程1门、2024年省级一流本科课程3门，获校级一流课程立项建设2项，学校自编教材立项建设1项。⑤继续推进各专业的“课赛结合”建设，将课程作业与学科竞赛结合起来，积累学生学习成果。57名同学申报19项全国2024年大学生创新创业训练计划项目，15项大创项目正常结题。学生参加A类学科竞赛，获国家级奖项13项、省级奖项53项。在“湖北省第八届大学生艺术节”活动中，学院师生获奖26项，14名教师获指导教师奖，学院荣获优秀组织奖。在“荆楚理工学院第五届艺术技能大赛”中，参赛学生500余人，获奖40余项，参加校级专业技能大赛获奖300人次以上。
整改进度：已完成集中整改。
问题9：关于“师资队伍建设有待加强”问题的整改。
整改情况：①2024年6月6日，完善学院科研工作考核与奖励细则。②制定学院中长期人才引进计划，稳步推进人才引进工作，多渠道收集优秀博士毕业生信息，2024年引进博士的目标任务为6人，现已引进博士5人，已完成83%，后续将持续推进博士招聘工作。③制定学院师资队伍建设方案，加强“双师双能型教师”培养，2024年新增“双师型教师”认定59人。④组建教学竞赛团队，选拔有经验、获奖的教师担任导师，与青年教师结成帮扶对子，共同备赛，分享经验与资源，促进教师共同成长，艺术学院在第十八届中国好创意暨全国数字艺术设计大赛中共有24项作品获奖，荣获国家级二等奖3项、三等奖2项，省级一等奖3项、二等奖8项、三等奖8项，获奖数量创历史新高。
整改进度：已完成集中整改。
5.防范化解风险隐患意识不够强。
问题10：关于“履行保密工作责任制有差距”问题的整改。
整改情况：①学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，专题研究保密工作，严格执行保密工作。②把保密工作纳入领导干部述职报告中。③修订学院2024年工作计划、工作总结，增加保密工作要求。
整改进度：已完成集中整改。
问题11：关于“风险隐患排查有漏洞”问题的整改。
整改情况：①2024年6月11日，召开反诈宣传教育会议，专题研究反诈工作，把反诈骗宣传纳入班级日常教育内容，开展系列反诈骗教育活动。②将防诈反诈宣传纳入了新生入学教育，加强新生反诈知识教育。③辅导员加强与学生交心谈心，及时了解学生思想动态，及时处置异常情况。④开展学院辅导员队伍的反诈能力培训，教育引导学生谨防诈骗。
整改进度：已完成集中整改。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
6.全面从严治党主体责任抓的不够实。
问题12：关于“党员管理不规范”问题的整改。
整改情况：①学院三个党支部全面自查师生党员党组织关系归属问题，对存在疑虑的及时上报学校组织部，协调处理。2024年11月，已完成2024年党内统计年报工作。②开展了党纪学习教育，增强党员纪律意识，提高党性修养。③健全基层党组织建设，完成了基层党支部换届工作。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题13：关于“廉政建设较为薄弱”问题的整改。
整改情况：①认真落实廉政建设责任制，党总支扛牢主体责任，班子成员履行“一岗双责”，组织党员干部于2024年6月10日签订了廉政承诺书。②常态化开展系列廉政教育活动，第十一届廉政书画展于2024年7月10日开展。③建立了谈心谈话制度，定期开展谈心谈话，本年度党总支书记与分管科室人员之间、支委成员与党员之间开展廉政谈话4人次。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题14：关于“纪检委员履行监督作用不强”问题的整改。
整改情况：①组织学习《中国共产党支部工作条例》的相关文件，强化党总支纪检委员监督职责。②认真梳理了2024年“三重一大”制度执行情况，核查整改。③党总支纪检委员常态化列席党政联席会议履行监督职责，本年度纪检委员参会监督6次。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
7.防控体系建设有弱项，存在廉政风险。
问题15：关于“廉政风险防控体系建设存在薄弱环节”问题的整改。
整改情况：①2024年6月12日，组织相关人员开展学习《荆楚理工学院采购管理办法》和《荆楚理工学院分散采购实施细则》。②对照分散采购内部相关制度，完成了创新综合实验平台采购项目程序的清理整改。③加强学院廉政风险点排查，完善了廉政风险点排查工作清单，防范采购廉政风险。④严格执行分散采购内部控制相关制度，规范程序，责任到人。
整改进度：已完成集中整改。
问题16：关于“财务报销不规范”问题的整改。
整改情况：①2024年6月12日，组织相关人员学习了学校财务报销管理规定。②对艺术学院钢琴调律及维修项目不规范情况进行整改，在艺术学院官网发布询价、成交公告。③明确各项开支的申请、审核与审批工作流程，设立了报账专员许博文，责任到人。
整改进度：已完成集中整改。
问题17：关于“未严格实行学校采购制度”问题的整改。
整改情况：①2024年6月12日，组织相关部门负责人认真学习了《荆楚理工学院采购管理办法》，及时完成实验实训教学设备设施改造过程中的审批、公示、验收、入库等环节存在的问题。2022年及2023年自行采购项目存档资料电子稿已经提交给财务处采招中心存档,纸质自行采购存档资料已经完成归档。其中，未完成的1包精细木工实验室及3D打印实训室入库手续已于2024年12月18日完成入库。②明确了各项目平台责任人，专人负责、专人管理。③严格执行学校采购管理办法和学院具体实施细则，规范做好学院各项采购与入库。④创新综合实验平台采购项目按照学校采购科的采购管理办法相关要求进行了整改，该项目负责人于2024年3月向采购科移交了相关资料。
整改进度：已完成集中整改。
8.工作作风不够扎实。
问题18：关于“工作纪律要求不严”问题的整改。
整改情况：①2024年6月，组织开展了工作作风建设月与专项整治活动。②开展了党纪学习教育活动，把加强工作作风建设作为教育活动的重要内容之一，加强党员意识教育，积极发挥先锋模范作用。③成立了学院工作作风监督检查小组，每周不定时开展作风督查，2024年5月至今，针对教师迟到早退、辅导员下寝等开展检查，未查到迟到早退现象，工作作风有明显好转。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题19：关于“为师生办实事有待改善”问题的整改。
整改情况：①成立了学院奖励绩效分配领导小组、核算工作小组和监督工作小组，制定学院2023年奖励绩效方案，完成了2023年度奖励绩效的核算与发放。②2024年4月28日，组织召开教师座谈会、学生座谈会，及时了解学生实际情况，反馈问题意见10条，由班子成员分头认领，目前落实10条，未完成0条。③暑假开放A101、A201两间考研自习室，将A414、A416作为教研室主任办公用房。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题20：关于“学院门户网站存在更新不及时、‘睡眠化’等问题”的整改。
整改情况：①2024年6月15日，完成了学院网站改版，指定许博文负责网站维护、更新。各板块网站建设和信息更新责任到科室、明确到人。②2024年6月15日至今，共发布新闻50条。③严格执行“三审三校”制度，做好意识形态阵地管控。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
9.领导班子建设有待加强。
问题21：关于“议事规则执行不到位”问题的整改。
整改情况：①组织学习学校关于“三重一大”决策制度的规定并严格执行。②重要会议会前征集确定审批议题，会议严格按照议程执行。③明确会议记录要求，党政联席会由许博文记录，党总支会议由官晶记录，并设置会议专用本。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题22：关于“民主生活会‘辣味’不足”问题的整改。
整改情况：①2024年5月31日，组织学习习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神。②组织召开了巡察整改专题民主生活会，剖析问题、分析原因，开展批评与自我批评。③学院党总支书记鲁兵对民主生活会会议提出要求。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
10.选人用人工作存在薄弱环节。
问题23：关于“干部选拔讨论程序不严谨”问题的整改。
整改情况：①学习荆楚理工学院二级学院党政联席会议议事规则。②学习学校干部选拔管理规定相关文件，严格执行干部选拔任用程序。
整改进度：已完成集中整改。
问题24：关于“干部队伍建设还有欠缺”问题的整改。
整改情况：①2024年6月17日，完善学院各部门岗位职责，分工负责、责任明确。②深入学院基层开展调研，与教职工谈心谈话。经党政联席会议研究决定：许博文老师承担综合办部分工作。③制定分层培养计划，提高教师综合素质和能力。2024年6月以来，设计系2名教师参加了全国工业设计学术年会，音乐与舞蹈系3名教师前往武汉观看俄罗斯钢琴家独奏音乐会，其他学术交流等活动安排在陆续落实中。
整改进度：已完成集中整改。
11.基层党建抓的不够实。
问题25：关于“党建与业务工作融合有差距”问题的整改。
整改情况：①制定了教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案，加强基层党支部建设。②开展党建工作调研，建立了党总支委员联系党支部制度。③教工一支部制定了党建工作特色创建计划，并组织实施。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题26：关于“党支部建设基本制度执行不严格”问题的整改。
整改情况：①按照实际工作情况，查漏补缺，整改完成支部工作记录等材料。②分层组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强基层党组织建设，规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，扎实开展主题党日活动。③教工一支部正积极创建优秀基层党组织，开展了墙绘、学校东门景观设计等活动。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
问题27：关于“学生党员发展材料审核把关不严”问题的整改。
整改情况：①学院党总支书记鲁兵对相关责任人进行谈话提醒，并对党员决议、到会人数、发展党员工作纪实表、学生党员发展材料等进行检查，发现2份不规范的学生党员发展材料并督促整改到位。②建立了党总支委员联系党支部制度，加强党建工作指导。③组织各党支部将党务工作学习和培训纳入党支部学习计划，规范做好党务工作资料收集和整理。④组织各党支部学习了《中国共产党发展党员工作细则》，加强对新发展党员的培训和指导，严格审核党员发展材料，确保党员发展材料的严谨和规范。
整改进度：已完成集中整改并长期坚持。
三、坚持以改促建，推动学院高质量发展
（一）进一步提高认识，深化落实
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，从讲政治、讲大局的高度，以高度的责任感和使命感，以强有力的整改措施，推动学院各项工作开创新局面。
（二）进一步明确措施，加强督促
以此次巡察整改为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真总结，做好各项制度的修订和完善，建立健全监督管理机制，加强督促检查，强化整改实效，努力将巡察成果转化为事业发展的不竭动力。
（三）持续推进整改，建立长效机制
把巡察整改工作与破解工作重点难点问题结合起来，不断改进工作作风，强化内部管理效能，努力推进各项教育事业的改革与发展，以巡察整改工作的常态化、长效化，推动学院的高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724-2313811；邮箱：ysxy@jcut.edu.cn。（审稿人：鲁兵）
艺术学院党总支
2025年1月7日
